Équipe RH

L'équipe RH se présente

 

"Les personnes sont la ressource la plus importante de l'entreprise."

Avez-vous entendu cela quelque part ? Vous pouvez le penser ou non, mais qu'est-ce que cela signifie pour le travail, en particulier dans notre contexte ?

Nous ne sommes pas des personnes qui se contentent de faire passer du papier d'un point A à un point B (même si cela en fait partie de temps en temps). Nous nous épanouissons lorsqu'il s'agit de VOUS. Nous vous écoutons lorsque vous avez besoin de nous. Nous sommes là lorsque vous avez besoin de soutien et que vous souhaitez développer et exprimer vos diverses compétences sur le lieu de travail. Nous vous offrons une structure et un soutien dans votre développement, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous aimons vous encourager au fur et à mesure que vous évoluez avec nous et nous n'avons pas peur de vous faire part de nos commentaires sur des questions difficiles.

Les RH ont pour mission de favoriser le développement individuel et l'équité au sein de nos équipes.

Nous savons, grâce à notre expérience personnelle et à notre merveilleux travail de gestionnaires des ressources humaines, que le désir d'avancer et de se développer est profondément ancré dans la nature des gens. C'est pourquoi notre travail prend tout son sens lorsque nous vous accompagnons sur votre chemin en vous voyant...

…comme la personne la plus importante que vous soyez.

 

Nous sommes ravis d'être votre équipe RH.

Grit Endter

Head of HR

+49 30 39833 - 0

grit.endter@snom.com

 

Marina Barz

Human Resources

+49 30 39833 - 0

marina.barz@snom.com

 

Sarah Remus

Office Management

+49 30 39833 - 0

officemanagement@snom.com

 

Grit Endter

Certains sont fascinés par la programmation pour résoudre un problème de manière créative et pragmatique, d'autres aiment concevoir un plan, d'autres encore se sentent à l'aise au milieu des chiffres. J'aime rencontrer l'inattendu, apprendre à connaître les gens, être surprise par eux, alors qu'au départ je ne pouvais pas deviner ce dont ils sont capables et ce qui les intéresse.

Voilà, c'est mon travail, c'est là que je l'ai trouvé.

Nous nous réjouissons des conversations au cours desquelles vous pouvez vous montrer tel que vous êtes, au cours desquelles nous apprenons à nous connaître avec nos souhaits et nos sujets - ce n'est que de cette manière qu'un lieu de travail peut offrir ce qui appartient à un équilibre de vie satisfaisant. C'est ce que je défends dans mon travail et c'est ce que Snom défend en tant qu'employeur.

Ah, la question sur les loisirs : Là ça reste surprenant, à savoir quand je me promène d'un endroit à l'autre lors d'une randonnée au long cours et que le chemin ne semble jamais finir. Pour moi, c'est un luxe qui me permet de ressentir la vie de manière très élémentaire. Je vous parlerai de la danse la prochaine fois...

Marina Barz


Je suis banquière, mais il y a plus de 25 ans, j'ai réalisé que je m'intéressais davantage aux personnes qu'aux chiffres. Je suis curieuse de mes semblables - dans un sens très positif : je m'intéresse à ce qui motive les gens, à ce qui les passionne.


Il n'y a pas de journée de travail typique en RH - elle est très variée et colorée - diversifiée et individuelle, tout comme les personnes. J'aime pouvoir accroître la satisfaction des employés grâce à mon travail et je suis une adepte de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

J'aime la randonnée et j'ai déjà traversé deux fois les Alpes à pied. Je suis une fan de football depuis 1978 et, selon mon mari, je suis une encyclopédie ambulante du football. Prêt à parier ?

Sarah Remus

La structure, l'organisation et un processus clair sont les fondements du processus de recrutement. Tout cela est important, mais cela semble un peu ennuyeux, n'est-ce pas ? C'est aussi mon avis. C'est pourquoi je me suis fait une spécialité d'insuffler de la légèreté et de la cordialité dans le processus. Car c'est exactement mon talent et ma passion ! Je peux donc non seulement vous offrir une expérience Snom authentique, mais aussi faire battre mon propre cœur plus vite.

Je m'appelle Sarah et j'ai le privilège non seulement d'être la bonne âme de Snom qui organise le bureau et offre à nos employés une expérience de travail à domicile, mais aussi d'évoluer au sein de l'équipe RH grâce à mes talents d'organisatrice et à mon sens de l'humain : apprendre dans l'exécution et soutenir pour développer et vivre mes passions, en particulier dans le domaine du recrutement.

Je me réjouis de vous accompagner dans votre parcours au sein de Snom, où vous pourrez vous aussi contribuer et développer vos compétences uniques de diverses manières.

Je suis heureuse de partager avec vous mes expériences d'apprentissage et ma soif de connaissances.
Suivez mon parcours personnel dans le monde des ressources humaines chez Snom.

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